残保金年审认定流程指南

残保金年审认定是用人单位必须重视的一项工作，它关系到用人单位是否准确履行了安排残疾人就业的责任，以及残保金缴纳额度的确定。下面将详细介绍残保金年审认定的流程。

年审对象：凡在本地区行政区域内的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位，均需按规定进行残保金年审认定。只要是依法注册登记，且存在在职职工的用人单位，都在年审范围之内。
年审时间：通常情况下，年审时间为每年的 3 月 1 日至 10 月 31 日。但不同地区可能会根据当地实际情况进行调整，用人单位务必密切关注当地残联或税务部门发布的通知，以获取准确的年审时间信息。比如，某些地区可能会因为政策调整或特殊情况，将年审时间提前或推迟，像 2025 年，部分地区就根据工作安排对年审时间做出了微调。
年审地点：线上申报可登录当地政务服务网或残联指定的申报平台，如 “宁夏政务服务网”“黑龙江省政务服务网” 等，搜索 “全国残疾人按比例就业情况联网认证” 事项进行办理；线下申报则需前往所在地县级残联或残疾人就业服务机构。例如，在宁夏，用人单位可在规定时间内到所在地县级残联或登录 “宁夏政务服务网” 进行年审；在黑龙江泰来县，已安置残疾人就业的用人单位，可通过黑龙江省政务服务网点击 “跨省通办” 进行网上申报，不具备网上审核条件的，可到所在地残联接受实地审核。
申报流程及材料：

线上申报流程：
登录系统：使用用人单位的统一社会信用代码及相关登录信息，进入指定的申报平台。在登录过程中，若遇到忘记密码、系统无法识别等问题，可通过平台提供的找回密码功能或联系客服解决。比如，有些平台设置了密码找回邮箱，用户可通过注册邮箱找回密码。
填写申报信息：如实填写《用人单位安排残疾人就业情况申报表》，内容涵盖单位基本信息、在职职工人数、残疾职工信息（包括姓名、身份证号、残疾证号、残疾等级等）、劳动合同签订情况、工资发放情况以及社会保险缴纳情况等。在填写过程中，要仔细核对每一项数据，确保准确无误。例如，残疾职工的身份证号和残疾证号务必填写正确，否则可能影响审核结果。
上传材料：按系统要求上传相关证明材料的扫描件，如残疾职工的《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证》（1 至 8 级）原件扫描件、劳动合同扫描件、工资发放证明（如银行代发工资清单）扫描件、社会保险缴费证明扫描件等。上传的扫描件要清晰、完整，能够准确反映材料的内容。若扫描件模糊不清，可能导致审核不通过。
提交审核：确认填写信息和上传材料无误后，点击提交按钮，将申报信息提交给审核部门。提交后，用人单位可在系统中查询申报进度和审核结果。
线下申报流程：
准备材料：准备好《用人单位安排残疾人就业情况申报表》、残疾职工的《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证》（1 至 8 级）原件及复印件、劳动合同原件及复印件、工资发放证明原件及复印件、社会保险缴费证明原件及复印件等材料。所有复印件需加盖单位公章，以证明材料的真实性和有效性。
前往申报地点：携带准备好的材料，前往所在地县级残联或残疾人就业服务机构。在前往之前，可提前电话咨询申报地点的办公时间、具体地址及所需注意事项，避免因信息不准确而耽误申报。
提交材料并审核：将材料提交给工作人员，工作人员会对材料进行审核。审核过程中，可能会对材料中的某些内容进行询问核实，用人单位需积极配合解答。若材料存在问题，工作人员会一次性告知需要补充或更正的内容。

注意事项：

未在规定时间内进行年审认定的用人单位，将被视为未安排残疾人就业，需全额缴纳残保金。这对用人单位来说，可能会增加较大的经济负担。例如，某企业因疏忽未按时年审，最终被要求全额缴纳残保金，金额比正常情况下高出数万元。
申报材料必须真实有效，如有弄虚作假行为，一经查实，将依法追究用人单位的责任。除了面临罚款等行政处罚外，还可能影响企业的信用评级，对企业的后续发展产生不利影响。比如，某些地区将企业的残保金申报诚信情况纳入企业信用体系，虚假申报的企业在信用评级中会被扣分，进而影响企业在贷款、招投标等方面的业务。
在年审认定过程中，若用人单位对审核结果有异议，可在规定时间内提出申诉，并提供相关证明材料。申诉渠道通常会在审核结果通知中告知用人单位，用人单位要及时关注并按要求进行申诉。